Peter Koning Agile Leadership Coach

Meer eigenaarschap, sneller leren en echte klantfocus

Als leider is jouw doel: je team(s) helpen om continu te de klantverwachtingen te overtreffen, met hun blik op de toekomst. In een gezonde bedrijfscultuur, met focus op snel leren en eigenaarschap. Ontdek hoe je jouw team meekrijgt, met een nieuwe vorm van agile leiderschap.
Breng je organisatie in beweging met structurele veranderingen, vind de juiste balans in autonomie en krijg grip op vooruitgang. Ontdek hoe je jouw leiderschap hierop afstemt. Samen met Re-lead, via concreet advies, trainingen, boeken en interimtrajecten.
Meer eigenaarschap
Hoe vergroot je de medewerkers tevredenheid?
Leer sneller
Hoe versnel je de organisatie?
Klant focus
Hoe worden de teams effectiever?

Hoe geef je leiding aan zelf-organisatie?

Het leiden van deze zelforganiserende teams vereist andere vaardigheden en tools dan het leiden van een groep experts of het leiden van een traditionele afdeling. Het vereist niet ‘laat maar los en vertrouw’. Het vereist verschillende tools, zoals T2L en KVI. Het vereist de vaardigheid om een inspirerende context te creëren waarin deze zelfsturende teams kunnen exeleren.

Meer informatie >>

Hoe maak je agile echt effectief?

Je werkt al een tijdje met agile. Maar hoe maak je het (meer) effectief? Hoe kun je echt profiteren van de voordelen van deze nieuwe manier van organiseren? Re-Lead heeft verschillende tools en assessments ontwikkeld om de effectiviteit van uw agile organisatie te meten en kan u tastbaar advies geven over hoe u de waarde voor uw klanten kunt maximaliseren.

Ontdek meer >>

Recente artikelen

1 / 18
Team Ownership Freedom
How Can Agile Leaders Create the Right Context for Ownership
The core responsibility of the agile leader is creating the right context for the agile teams so they can thrive and self-manage. One of the characteristics of this context is all
2 / 18
pexels pixabay 248370
TO-GRIP
The TO-GRIP acronym helps agile leaders to create the right environment for self-managing teams to thrive
3 / 18
pexels maksim goncharenok 6163273
Habit matrix
The habit matrix is a powerful tool to improve your own behavior and give the right example
4 / 18
pexels pixabay 267885
Validated Learning Board
The Validated Learning Board (VLB) gives a clear overview of what is in which step of the learning loop. It's a pratical tool to really validate the learnings of the team.
5 / 18
customerfocusprogram
Improve your customer focus with our proven approach
You want to increase the customer focus in your organization. Our experienced consultants can help you with tangible tools and a proven track record
6 / 18
Ownership Model Eneco
Ownership Model - customer case
How does the ownership model work in reality? See how it helped an Energy company to boost the engagement and performance!
7 / 18
Learn Faster
Time-2-learn metric
The Time-2-learn (T2L) is a new metric that indicates your business agility. How fast can you learn from actual customers and users?
8 / 18
T2L header
It's time to learn the missing metric
Over the past years I have been looking for a metric that could indicate the agility of an organization. After a study of the more common metrics used for products and management r
9 / 18
Team Ownership2
Ownership Workshop
Let's make it practical! This workshop will help you to better understand what psychological ownership is and how the ownership-model will help you
10 / 18
ownership workshop bank
Ownership Model at a big bank
Read all about one of the bigger banks and how they used the ownership model to create high performing teams

Over Re:Lead

Re-lead is een netwerk van leiderschapsexperts, opgericht door agile leadership-expert en -auteur Peter Koning. Laat je in jouw leiderschapsontwikkeling ondersteunen door ervaringsdeskundigen. Met praktisch advies, trainingen, boeken of interimtrajecten.

Agile Leiderschap

Teams nemen meer eigenaarschap, je organisatie wordt snel-lerend en wendbaar én de bedrijfscultuur is 100 procent klantgericht. Dat is wat je bereikt met agile leiderschap. Ontdek hoe je hiermee aan de slag gaat.

Agile Leadership 360

AgileLeadership360 shadow

Deze (tijdelijk) gratis vragenlijst is gebaseerd op het boek Toolkit voor agile leiders met tastbare en praktische tools en tips om de agile leiders te helpen.

Het helpt jou, als agile leider, te groeien in:

  • Klant focus
  • Team Eigenaarschap
  • Sneller leren
  • Cultuur

Het invullen duurt ongeveer 8 minuten en bestaat uit 26 vragen. Daarna kun je reviewers vragen om hun mening te geven over deze 4 dimensies.


Bekijk een voorbeeld resultaat >>

Workshops met jouw leiderschapsteam

Als leiderschapsteam zie je waarschijnlijk al de voordelen van agile en scrum. Maar je vraagt je ook af: hoe kunnen we verder verbeteren? Wat moeten we zelf anders doen? Hoe kunnen we High Performing Teams creëren die eigenaarschap nemen? Hoe kunnen we meer waarde creëren voor onze klanten?

Met deze vragen gaan we aan de slag tijdens een interactieve (online) workshop, op basis van interviews met managementteamleden. In slechts twee uur leg je de basis voor agile leiderschap. Theoretisch en praktisch, met breakouts en oefeningen.

Voorbeeld onderwerpen die we kunnen behandelen

  • Bied meer waarde aan uw klanten,
  • Verhogen eigenaarschap en klantgerichtheid in de teams,
  • De verschillen tussen agile, scrum, lean, safe, kanban en holacracy,
  • Hoe leer je sneller en vergroot je de organisatorische agility?
AgileLeadershipWorkshop
Re:lead

Re:lead is a network of leadership experts, founded by agile leadership-expert en -auteur Peter Koning.

We are committed to refresh the way we lead organizations

Let's refresh, reinvent and redefine leadership

Recent articles

Re:lead